Et nous !

Les nouveaux jeunes.

Avec les années, les "vieux" jeunes ou les "jeunes" vieux sont de plus en plus nombreux.

Avec le temps, nous assistons, impuissant, à devoir travailler plus, repenser notre mode de travail, faire aussi face aux conditions "modernes" du travail.

Ce matin, en écoutant ma radio favorite, j'écoutais un chroniqueur expliquer comment l'ANPE soulignait tout l'intérêt, à un employeur d'engager un(e) jeune (si possible stagiaire, avec tous les avantages qui vont avec !) qu'une personne âgée (on est vieux à 50 ans !) qui risquerait de lui coûter plus cher, car, elle n'aurait rien à offrir en avantages fiscaux.

Et c'est là qu'il faut chercher le pourquoi de la différence. Alors qu'une campagne de publicité innonde les radios, les télés et les journaux de préférer l'embauche des séniors, ces derniers ne peuvent faire face avec équité aux difficultés de retrouver une situation stable.

Avec ce blog, je veux ouvrir un débat sur la situation des quinquas, apporter et trouver des solutions à nos conditions. N'hésitez-pas à réagir aux articles et propositions mis en ligne. Celles-ci seront toutes remontées vers Mme Ségolène Royal pour que l'on oublie pas les seniors.

Th. HERINCKX