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Jeudi 11 janvier 2007 4 11 /01 /Jan /2007 11:25
1er janvier 2007 : nouveau barème pour la majoration des pensions
 
(20/12/2006)
A compter du 1er janvier 2007, le barème pour la majoration des pensions de retraite par année de travail supplémentaire (surcote) est modifié afin d’inciter les salariés à poursuivre leur activité après 60 ans. C’est ce qu’indique un décret publié au Journal officiel du dimanche 17 décembre 2006.
Ce barème progressif en fonction du nombre d’années travaillées se met en place avec une majoration de 3 % pour la première année travaillée, puis de 4 % pour les années suivantes et de 5 % pour les années travaillées à partir de 65 ans. Il concerne les salariés du régime général, les salariés agricoles, les travailleurs non salariés des professions artisanales, industrielles et commerciales et les exploitants agricoles.
La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites a institué la surcote qui permet de majorer la pension de retraite des assurés qui ont accompli la durée d’assurance requise pour une retraite à taux plein et qui continuent de travailler après 60 ans.
Par HERINCKX Thierry - Publié dans : Le travail des seniors
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Commentaires

mon mari a cotisé 20 ans en France pour sa retraite.A la fin il était cadre.


Il touche à 65 ans  : 403 euros par mois + 383 euros par trimestre. Soit la somme de 540 euros (y compris le supplément pour avoir élevé 3 enfants)


La décote pour trimestre manquant, justifiée dans son principe ,ne devrait pas être possible au-delà d'un certain seuil.


Que comptez-vous faire pour ces petites retraites ? 

Commentaire n°1 posté par Zahi MichÚle le 20/01/2007 à 21h45








Régimes spéciaux : le mythe de la pénibilité



Pour justifier les départs précoces à la retraite, la pénibilité du travail est souvent invoquée au sein des services publics mais les dernières données publiées par le Conseil d’Orientation des Retraites et la Cour des comptes, sur l’espérance de vie, tordent définitivement le cou à cette idée préconçue.

 

Chacun connaît la rengaine : le cheminot de la SNCF ou de la RATP, l’agent EDF ou le fonctionnaire en service « actif » peut prendre sa retraite dès 55 ou même 50 ans sous prétexte que son activité professionnelle aurait été particulièrement éreintante.
Quoi de plus logique : si le travail est réellement pénible, l’espérance de vie est alors réduite. Il est donc tout à fait juste que les malheureux soient libérés plus tôt pour bénéficier d’une retraite aussi longue que le commun des mortels.

Le seul « hic », et on pouvait s’en douter, c’est que l’espérance de vie, d’un régime à l’autre, n’est pas très différente. Mieux, le cheminot – qui se considère pourtant usé jusqu’à la corde par vingt-cinq ou trente années de « service public » ! – a plus de chances que la plupart des Français de faire de vieux os… Autrement dit, c’est tout le mythe de la pénibilité des services publics qui s’effondre.


Âge de la retraite, en 2004










































 



Age moyen de départ à la retraite



Age moyen au décès



SNCF



50,3 ans pour les conducteurs
55,1 ans pour les autres agents



81,8 ans



RATP



54,8 ans



79,3 ans



EDF et GDF



55,4 ans



78,8 ans



Banque de France



56,1 ans



82,2 ans



Fonctionnaires d’Etat



57,6 ans



81,7 ans



Salariés du privé



61,3 ans



80,4 ans





Ces données n’ont rien d’étonnant, lorsque l’on sait que les agents publics bénéficient d’un rythme de travail très « aménagé ». Le conducteur de train roule, en moyenne, moins de six heures par jour et pas plus d’un jour sur deux et l’employé d’EDF, à l’instar de certains fonctionnaires de l’Etat : contrôleurs aériens, agents du ministère de l’Intérieur, etc… n’exerce pas plus de 32 heures par semaine. Rien à voir avec l’abattage d’un médecin, d’un commerçant ou même d’un ouvrier de chantier qui, pour leur part, devront attendre 60, 65 ans, ou même d’avantage, pour enfin bénéficier d’un repos mérité.

Les institutions publiques brisent un vrai tabou. Ces données statistiques sonnent comme un nouveau plaidoyer pour la réforme des régimes spéciaux.








From: HERINCKX Thierry <thpcprice@yahoo.fr>
To: lilianedesy@hotmail.fr
Subject: re
Date: Fri, 19 Jan 2007 18:14:33 +0000 (GMT)



Re,

 

Suite à l'avalanche de chiffre(s), je fais un break et je vérifie toutes les informations pour te répondre au plus vite !

 

et je te réponds avant lundi, ok ?

 

Bonne soirée

 

A plus

 

Th. HERINCKX






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Commentaire n°2 posté par Marie-Laure Dufrêche le 25/01/2007 à 07h54
Fonctionnaire titulaire en disponibilité à la naissance de mon fils en 1979, je ne bénéficie pas, selon la loi actuelle, de l'année de bonification pour enfant car je n'ai pas pu évidemment prendre le congé de maternité à ce moment-là. Comptez-vous revoir la loi sur les retraites pour corriger les dispositions permettant d'obtenir l'année de bonification pour enfant ?
Commentaire n°3 posté par Nicole Roques le 25/02/2007 à 11h13

Bonjour,

Je fais remonter l'information vers Mme Ségolène ROYAL.

Bonne journée

Th. HERINCKX

Réponse de HERINCKX Thierry le 25/02/2007 à 11h46

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